Entreprise libérée : liberté, responsabilité, agilité ! dans Supply chain magazine, novembre 2017, pp. 76-78
9/01/2018
par Nelly Pailhé
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9/01/2018
par Nelly Pailhé
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Entreprise libérée : liberté, responsabilité, agilité ! dans Supply chain magazine, novembre 2017, pp. 76-78
10/11/2017
par Nelly Pailhé
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Entretien : « Les dysfonctionnements internes créent du mal-être » dans Travail et sécurité, n°788, novembre 2017, pp. 12-14
28/08/2017
par Nelly Pailhé
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Le management agile rend-il les salariés heureux ? dans Courrier cadres, n°110, septembre 2017
23/05/2017
par Huong Baleix
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Organisation : finissez-en avec la réunionite ! dans Courrier cadres, n° 109, juin-juillet 2017
15/05/2017
par Nelly Pailhé
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Le management peut-il être humaniste ? dans Sciences humaines, n°293, juin 2017
15/05/2017
par Nelly Pailhé
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Les femmes, des dirigeantes comme les autres ? dans Sciences humaines, n°293, juin 2017
10/03/2017
par Nelly Pailhé
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L’entreprise libérées, innovation radicale ou simple avatar du management participatif ? dans Gérer et comprendre, n°127, mars 2017
10/03/2017
par Nelly Pailhé
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Une représentation française de la relation interculturelle : quel impact sur les compétences interculturelles des managers français ? dans Gérer et comprendre, n°127, mars 2017
13/01/2017
par Nelly Pailhé
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L’innovation managériale ; rupture ou évolution du management, Le sujet de l‘innovation managériale est-il un enjeu actuellement pour les entreprises ? quelles sont les formes d’innovations managériales les plus prometteuses ? dans Question(s) de management ? n°13, septembre 2016
2/06/2015
par Nelly Pailhé
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l’Usine nouvelle, n°3426, 4 juin 2015, Open innovation : la méthode Safran pour innover